HASTANELER BÜYÜDÜ İSTİHDAM KÜÇÜK KALDI

SSSSA' EL BİRLİĞİYLE ÇÖZECEĞİZ E HASTANELER İSTİHDAM İÇİNİN BOŞALTILMANA \ İZİN VERMEYİZ \ -ÖSgSSsBSŞŞ bu önerilerimize hak ver di JO " P™ ^^ veCalısmaSosyalveCuvenlıkBakamg"'" jsi hasiatmas.talimat.ve^ / SAĞLIK BAKANLIĞI YAPACAĞI DÜZENLEMELER VE UYGULAMALARDA EN BÜYÜK SAĞLIK ÇALIŞANLARI ÖRGÜTLENMESİ OLAN SAĞLIK-SEN'İN TALEP VE TAVSİYELERİNİ DİKKATE ALIYOR MU, SİZİNLE BİLGİ ALIŞVERİŞİNDE BULUNUYOR MU? Öncelikle Sayın Bakanın ifade ettiği 'sağlık çalışanlarının memnuniyetini önemsiyorum' sözü bizim için önemli. Elbette ki bu bağlamda, Türkiye'nin en büyük sağlık sendikası olan ve yetkili sendikası ile istişare etmesi beklenir. Tabi biz sendikacılık yaparken, sağlık ve sosyal politikalarına yön veren çalışmalar yapıyoruz. Bakan Bey'le yaptığımız ilk görüşme çok olumlu geçti. Bundan sonra sağlık çalışanlarının lehine güzel adımların atılması için çalışmalarımızı devam ettireceğiz. Sağlık Bakanımızın da desteklerini esirgemeyeceğini düşünüyoruz. El birliğiyle sağlık sektörünün ve çalışanlarının sorunlarına çözüm getireceğiz. İS YÜKÜMÜZ AVRUPA'NIN DÖRT KATI! TÜRKİYE'DE VATANDAŞLAR SAĞLIK HİZMETLERİNE ERİŞİMİ VE HASTA MEMNUNİYETİ İLE İLGİLİ YAPILAN ARAŞTIRMALARA GÖRE ARTIŞ GÖSTERDİĞİ GÖZLENİYOR. PEKİ, HİZMETİ SUNAN SAĞLIK ÇALIŞANLARININ ÇALIŞMA ŞARTLARINDA BİR İYİLEŞMEDEN BAHSEDEBİLİR MİYİZ? Son yıllarda sağlık alanındaki dönüşüm programlarıyla vatandaşın sağlık hizmetlerine erişimi 2,3'ten 8,3'lere çıktı. Vatandaş artık çok kolayca sağlık hizmetleri alıyor. Memnuniyet oranı ise yüzde 38'lerden yüzde 74'lere çıktı. Hasta memnuniyeti ve sağlık hizmetlerine erişim artarken, sağlık çalışanlarının istihdamının aynı paralellikte arttığından söz etmek mümkün değil. Şuan sağlık çalışanlarımızın çalışma yükü Avrupa'ya göre 4 kat daha fazla. Özellikle hemşire sayımız çok düşük. Avrupa'da bir hekime 4 hemşire düşerken, Türkiye'de bu oran 1,5'ta kalıyor. Son zamanlarda 3 bin 4 bin civarında sağlıkçı alımı gerçekleşiyor ancak bu yeterli değil. Daha çok sağlık çalışanına ihtiyacımız var. Öncelikle istihdam konusundaki bu sorunu çözmemiz lazım. Yeni dönemde bakanlıktan, alınacak sağlık çalışanlarının sayısının artırılmasını istiyoruz. HASTANELER 3 KAT BÜYÜDÜ İSTİHDAM KÜÇÜK KALDI Türkiye, şehir hastanelerine geçiyor. Mersin'de yapılan şehir hastanesi diğer hastanelere göre, 3 kat büyüklüğünde. Ancak sağlık çalışanları sayısında bir artış olmadı. Arkadaşlarımız o binanın içinde üç kat daha fazla yol yürümek zorunda kalıyor. Maliye Bakanı'mızın bu konuda adım atmasını bekliyo ruz. Cumhurbaşkanımızın da el atmasını bekliyoruz. Sağlık çalışanlarımızın iş yükünün azaltılması için bir an önce düzenleme yapılmasını bekliyoruz. Bu nitelikli hizmetin verilebilmesi için en önemli etken. Sağlık çalışanlarının ailelerine ve sosyal hayatlarına da zaman ayırabilmesi için istihdamın artırılması gerekiyor. DAHA FAZLA ÇALIŞIYOR AMA HAKKINI ALAMIYOR Sağlık Bakanlığı çalışan memnuniyetini artırmak için mobing denilen uygulamayı kaldırması gerekiyor. Sağlık çalışanlarının en önemli sorunlarının başında 'Döner Sermaye' sorunu geliyor. Maalesef bu sistem adaletsiz bir sistem çalışma hayatim bozuyor. Artık döner sermaye kendi yağında kavrulmuyor. Araştırma hastanelerinde olan arkadaşlarımız aktif olmayan başlatması tauma™--■■"-'- ızı Sakardı etti '"--- de gereken cevabı yasavı çıkarınca ..,cevabı vereceğiz. ....--■ bir hastanede çalışandan daha fazla çalışmasına rağmen maalesef o hastanede doktor sayısının yüksek olmasından dolayı döner sermaye alamıyor. Emeğinin karşılığını alamıyor. 'Döner Sermaye' sorununu Bakan Be/e ifade ettik. Sistemin yeniden kurulmasını ve düzeltilmesini talep ediyoruz. Adaletsizliğin bir an önce giderilip, sağlık çalışanlarının refahının arttırılmasını bekliyoruz. Modern hastaneler, şehir hastaneleri yapıyoruz ama bu sistemin çarkını çeviren sağlık çalışanlarıdır. İçinde çalışan sağlık çalışanlarını görmezseniz, memnun etmezseniz, adaletli bir sistemde çalıştırmazsanız, daha ileriye gidemezsiniz. Vatandaşlarımızın memnuniyeti bizim için çok önemli, hizmeti verenlerin de önemsenmesini istiyoruz. KASIKLA VERDİĞİNİZİ KEPÇE İLE ALMAYIN! SAĞLIK-SEN OLARAK ŞUAN MASANIZDA HANGİ GÜNDEM MADDELERİ VAR, NASIL BİR ÇALIŞMA YÜRÜTÜYORSUNUZ ANLATIR MISINIZ? Şuan özellikle ek ödemelerin emekliye yansıtılması var gündemimizde. Çünkü çalışana verdiğinizin 3'te l'ini maaştan kesiyorsunuz. Bu sadece sağlıkta değil tüm sektörlerde var. Biz de ek ödemelerin emeklilere bir şekilde ödenmesini istiyoruz. Bizim acıdan cok önemli bu konuyu da gündeme taşıyacağız. Gelir vergisi ile ilgili bir çalışma var. Gelir vergisinin yüzde 27den yüzde 30a çıkarılması isteniyordu. Biz de Memur-Sen olarak, net bir tepki ortaya koyduk ve geri adım atıldı. Memurların ödediği vergilerde ciddi bir adaletsizlik var Bu konuyu toplu sözleşmelere getirdik. Bu konu buranın konusu değil' denerek ötelendi. Biz de bu konuda bir alternatif götürdük, 'yüzde 15'e kadar çalışanlar vergiyi ödesin, yüzde 15 ve üzerini kurum karşılasın' dedik. Böylelikle 'kasıkla verdiğinizi yılsonu kepçeyle almayın ve çalışanın cebine göz dikmeyin' dedik. Biz sağlık çalışanlarının takipçisi gerekli çalışmaların yapılması için çalışıyoruz.

  • PAYLAŞ :
  • memursen logo
  • sagliksen logo
  • sağlık bakanlığı logo
  • aileve sosyasl politikalar bakanlığı logo
  • calışma ve sosyal güvenlik bakanlığı logo